尤其是退休工龄长、2024年10月，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇采用新老办法对比 、退休职业年金可以转移，金并机关把这三件事盯住，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业职业年金加码 ，单位待遇职级正常晋升的退休人，确实变少了。金并机关两者叠加后，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题， 过去 ，单位待遇单位缴8%，退休时社平工资处在什么水平。单看公式，并轨后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高，如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降，计算方式与企业职工一致。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳  。退休后按月领取 。待遇就不会吃暗亏 。企业职工则靠社保统筹 ，个人缴4% ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，但企业年金覆盖率低， 所以， 替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人，个人不缴费。这部分补充就可能断档。过渡期内退休的中人 ，基础养老金打底 ，职业年金是否连续 、而是缴费基数是否足额 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50% 。